Aircelle, Groupe Safran : Recrutements

Aux acteurs du territoire dieppois

Pour avancer, décision et action sont en cohérence

Courriel envoyé, mardi soir 18 février,  aux différents acteurs du territoire dieppois
Nous espérons qu’il y aura un consensus

Madame, Monsieur,

Comme vous le savez, les métiers de la production sont en tension. Certains industriels vont jusqu'à passer des offres d'emploi  sur le site «le bon coin» et d'autres à recruter de la main d'œuvre européenne.

Ces tensions vont s'accroître : Madame la Sous-préfète a annoncé le nombre de 1200 départs en retraite dans la filière mécanique et métallurgique sur le territoire dieppois dans les dix ans à venir.

Nous vous alertons depuis plusieurs mois sur l'urgence de ré-ouvrir  le BTS Industrialisation des Produits Mécaniques qui serait en mesure de combler une partie de ces besoins. La dernière promotion de ce BTS achevant sa formation en juin, nous craignons que les machines-outils utilisées (propriété de la Région Haute-Normandie) soient déménagées rapidement du lycée. Dans ce cas, il n'y aura plus aucune chance de relancer cette formation ultérieurement.

Comment éviter la pénurie de main-d'œuvre ?

16 janvier 2014

Alors que le papy-boom et les grands carénages des centrales EDF se profilent, des métiers sont déjà en tension à Dieppe. Les professionnels tentent de s'organiser.

L'industrie en particulier a besoin de main-d'œuvre.

Papy-boom, grands chantiers et nouveaux marchés. La situation de l’emploi bouge dans l’arrondissement dieppois et 4 900 embauches par an sont prévues selon une étude menée tout récemment par la Maison de l’emploi et ses partenaires. Et pourtant, malgré un taux de chômage de 10,7 %, de nombreuses entreprises vont peiner à recruter (lire par ailleurs).